Om företaget

AutoHansa Group hjälper bilimportörer över hela Europa, oavsett bilmärke, att öka omsättningen av sitt billager genom att snabbt hitta B2B-kunder i andra europeiska länder. Detta gör att varje importör kan fokusera på de modeller som säljer bäst, medan AutoHansa effektivt avyttrar de bilar som annars står stilla. Genom sitt breda kontaktnät hjälper AutoHansa årligen ett tiotal importörer att sälja närmare 3 000 bilar. 

Med närvaro i flera europeiska länder som Polen, Tyskland, Estland och Litauen är AutoHansa ett internationellt företag. På kontoret i Stockholm arbetar du i en trivsam miljö på Stora Essingen. Bli en del av ett familjärt team och var med på resan i en framgångsrik organisation!

Din roll 
I denna roll kommer du att skapa och implementera ett nytt CRM-system hos AutoHansa, med fokus på att skapa affärsvärde och sätta upp effektiva processer tillsammans med teamet. Du kommer att se över och strukturera arbetsflöden och optimera processer kopplade till kundrelationer och affärsutveckling. Du kommer också att migrera befintlig data till det nya systemet.

Som en central del av teamet kommer du att stödja dina kollegor genom att bidra med insikter, analyser och rapportering, samt säkerställa att CRM-systemet används på bästa möjliga sätt för att driva affärsframgångar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Skapa och implementera CRM-systemet
• Se över och strukturera arbetsflöden
• Bidra med insikter, analys och rapportering

Din profil

Vi söker dig som är nyfiken, driven och analytisk. Du har ett noggrant och strukturerat arbetssätt och är anpassningsbar till olika arbetsuppgifter och utmaningar. Du är nyfiken på affärer och förstår det kommersiella syftet i tekniska lösningar. 

Vi ser att du har 1–2 år kvar av dina studier inom ett relevant område och gärna har erfarenhet av att arbeta med CRM-system. Det är meriterande om du har arbetat i CRM-systemet Zoho tidigare. Denna roll ställer krav på att du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift. 

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess samarbetar AutoHansa med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt få tillgång till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret. 

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden